Наличие образования по специальности электрик, электромонтер

(Зар. плата 12000-15000)

Основные должностные обязанности:
- подготовка планов по перевозке, выручки от перевозки пассажиров и багажа;
- ведение учёта и отчётности по перевозке, выручки от перевозки пассажиров и багажа в разрезе по маршрутам и тарифам;
- анализ показателей перевозки и выручки от перевозки;
- ведение учёта поступления субсидий за перевозку льготных категорий граждан.

Направления для развития - на основе существующей системы электронного учёта оплаты проезда:
- анализ пассажиропотока для
- совершенствование линейки тарифов на проезд;
- разработки предложений по оптимизации расписания движения трамваев и троллейбусов;
- формализация, стандартизация и автоматизация (разработка тех. заданий для автоматизации) процессов сбора и анализа данных, подготовки отчётности.

 Зарплата: оклад - 17,5 тыс. руб + доплата до 100% от оклада.

Основные должностные обязанности:
- руководство работой отдела по направлению нормирование и оплата труда (2 экономиста по заработной плате, 3 инженера по нормированию):
- контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами;
- анализ показателей заработной платы, рабочего времени и численности персонала;
- разработка предложений по повышению эффективности системы оплаты труда (системы мотивации);
- ведение и оптимизация штатного расписания;

Направления для развития:
- создание на предприятии системы планирования и бюджетирования
- формализация, стандартизация и автоматизация (разработка тех. заданий для автоматизации) процессов сбора и анализа данных, подготовки отчётности.

Зарплата: оклад - 18 тыс. руб + доплата до 100% от оклада.

Основные должностные обязанности:
- руководство отделом по направлениям:
- учёт, отчётность и анализ перевозки и доходов от перевозки пассажиров и багажа (1 экономист-аналитик);
- отчётность и анализ показателей расходов;
- оплата и нормирование труда (2 экономиста по заработной плате, 3 инженера по нормированию)

Направления для развития:
- создание на предприятии системы планирования и бюджетирования
- формализация, стандартизация и автоматизация (разработка тех. заданий для автоматизации) процессов сбора и анализа данных, подготовки отчётности.

Зарплата: оклад - 22,5 тыс. руб + доплата до 100% от оклада.